Республиканский медицинский
библиотечно-информационный центр
Электронный каталог
ГлавнаяО центреОтделыОтдел кадровой политики

Отдел кадровой политики

Отдел кадровой политики является структурным подразделением ГАУ «Республиканский медицинский библиотечно-информационный центр» (РМБИЦ).  


Основные задачи
  1. Комплектование организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальности и квалификации в соответствии с целями, страте­гией и профилем организации.
  2. Разработка кадровой политики и стратегии РМБИЦ.
  3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и других качеств.
  4. Контроль правильности использования труда работников в подразделениях организации.
  5. Учёт личного состава и ведение кадровой документации.
  6. Контроль соблюдения дисциплины труда.
  7. Проведение аттестации сотрудников РМБИЦ.

  Функции отдела
  • Своевременное оформление приёма, перевода и увольнение работников РМБИЦ в соответствии трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора.
  • Учёт личного состава РМБИЦ.
  • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Приём, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
  • Ведение установленной документации по кадрам.
  • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Подготовка необходимых материалов для квалификационных и аттестационных комиссий.
  • Составление графика дежурства ответственных работников РМБИЦ на период праздничных дней.
  • Табельный учёт.
  • Составление графиков отпусков, учёт использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками и дополнительных отпусков.
  • Оформление и учёт командировок.
  • Выдача справок о работе в РМБИЦ, занимаемой должности.
  • Оформление больничных листов.
  • Подготовка документов для назначения пенсии.
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  • Составление и ведение установленной отчётности по учёту личного состава РМБИЦ и работе с кадрами.
  • Подготовка документов по истечении установленных сроков текуще­го хранения к сдаче и хранение в архив.